Açıklama
Nedir bu kişilik envanterleri?
Envanter ile anket arasında bir fark vardır. Envanterler sonucunda mevcut durum tespit edilir ve bu durumun kötüsü veya iyisi yoktur. Bu temel kabule bağlı olarak, kişilik envanterleri sayesinde çalışanların ve yöneticilerin doğuştan gelen mizaçları ve huyları belirlenebilir.
Bunları neden belirlemelisiniz?
Mizaçlar, insanların bazı olaylar karşısında sergiledikleri davranış şeklini belirler. Bu mizaç belirleme çalışması sayesinde, kişilerin kendilerini tanımalarının yanında yöneticiler de çalışanlarını tanımış olur. Bu durum bazı iş süreçlerinde kişilerden kaynaklı anlamlandırılamayan durumlara daha doğru çözümler bulunmasına katkı sağlar. Böylece birbirini daha iyi tanıyan çalışanlar ve motivasyonu yüksek işletmeler ortaya çıkar ki bu durum kazanç artışını muhakkak beraberinde getirir.
Nasıl yapılır?
Kişilik envanterleri, Aristo’dan bugüne kadar çeşitli şekillerde yapılımş olduğundan genel kabul görmüş yöntemlerle yapılabildiği gibi kişilik özelliklerine göre geliştirilmiş envanter modelleri ile yapılabilmektedir.
Kim yapar?
Bu envanterler, bu konuda özel eğitim almış analistler tarafından yapılır. Çünkü bu envanterlerin sonuçları, içeriğinde kişisel verileri barındırması ve farklı anlaşılabilecek verileri barındırdığından, bu konuda eğitim almamış kişiler tarafından yapılması çok önemlidir.
Bu envanterler, kişilerin rızası ve şahsen samimi isteği ile yapılır.
Değerlendirmeler
Henüz değerlendirme yapılmadı.